Agile Chef-Assistenz
Perfekte Chefentlastung und Büroorganisation

Agile Chef-Assistenz – An die Organisation in Ihrem Office werden vielfältige Anforderungen gestellt:
Die optimale Zuarbeit zu einem oder mehreren Vorgesetzten (all gender), die Unterstützung eines Teams, die Bewältigung von Fachaufgaben unterschiedlicher Sachgebiete, die Betreuung von Projekten oder auch die Unterstützung bei der Digitalisierung müssen professionell bewältigt werden.
Dazu benötigen Sie als agile Assistenz ein optimales Informations- und Wissensmanagement und einen souveränen Auftritt gegenüber Vorgesetzten, Kund*innen und Mitarbeiter*innen sowie klare Regeln für die Zusammenarbeit.
Beeindrucken Sie Ihre Chefin / Ihren Chef mit neuen Ideen für eine optimale Entlastung vom Alltagsgeschäft, so dass sie/er sich auf die wesentlichen Führungsaufgaben fokussieren kann.

Themenüberblick:
1. Klarheit und offene Kommunikation als Basis guter Zusammenarbeit
2. Digitale Tools und Informationsmanagement 4.0: So behalten Sie den Überblick
3. Teamwork auf Distanz: So gelingt die Zusammenarbeit virtuell
4. Mit Psychologie, kundenorientierter Kommunikation & optimiertem Zeitmanagement punkten
5. Weniger Stress & mehr Gelassenheit im Büroalltag

Inhalte:
Das Fundament guter Zusammenarbeit
• Ihre Rolle in der Assistenz: König*in ohne Reich oder Mädchen/Junge für alles?
• Regelmäßiges Feedback für beide Seiten
• Klare Absprachen – Missverständnisse vermeiden
• Schärfen Sie Ihr Einfühlungsvermögen: So tickt Ihr Umfeld
• Eine neue (junge) Chefin / ein neuer (junger) Chef – und jetzt?

Mit digitalen Tools den Überblick behalten
• Outlook gezielt nutzen und einsetzen
• Termine professionell planen, koordinieren und überwachen
• Digitale Ablage effizient gestalten

Wirkungsvolles Informationsmanagement 4.0
• Umgang mit dem Postfach der/des Vorgesetzten
• Die E-Mail-Flut bewältigen
• Wissensmanagement mit OneNote

Virtuelle Zusammenarbeit auf Distanz
• Die räumliche Distanz zu den Vorgesetzten optimal überbrücken
• Geeignete digitale Hilfsmittel nutzen
• Gute Teamarbeit trotz Homeoffice

Die Psychologie der rationellen Organisation
• ABC-Analyse und Eisenhower-Prinzip: ein alter Hut?
• Wichtiges von Unwichtigem unterscheiden
• Der Sägeblatt-Effekt und seine Folgen

Selbstbestimmtes Handeln und Verantwortung
• Zeitdiebe erkennen und nachhaltig beseitigen
• Umgang mit der Aufschieberitis
• Durchsetzungskraft und Selbstbehauptung
• Gekonnt Nein sagen tut gut

Stressfrei durch den Arbeitstag
• Bewertung persönlicher Stressfaktoren
• Mehr Gelassenheit statt Hektik
• Drei Schritte gegen den Stress

Das Office sicher repräsentieren
• Ihre Alltagsrhetorik: Klare Worte zeigen klare Wirkung
• Kund*innen empfangen und begleiten
• Small Talk – die Kunst der stilvollen Konversation

Methodik:
Kurzvorträge, Gesprächsrunden und Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeiten; Fallbeispiele aus der Praxis für die Praxis.

Ziele
Sie setzten sich zwei Tage lang intensiv damit auseinander, wie Sie Ihre Arbeit weiter optimieren können. Nutzen Sie den praxisnahen, komprimierten Wissensinput der Referentin sowie den Austausch in der Gruppe, um neue Arbeitsweisen und hilfreiche digitale Tools kennenzulernen, die Ihre Arbeit leichter und effizienter machen. Sie reflektieren Ihre bisherige Arbeitsweise und erarbeiten – fern des eigenen Arbeitsplatzes und ohne Zeitdruck – wie Sie diese verändern können, um noch zufriedener zu sein.
Sie erhalten leicht umsetzbare Tipps & Tricks, die Sie direkt nach dem Seminar in Ihrem Büroalltag umsetzten können.
Durch das Trainieren klarer, souveräner Kommunikation wirken Sie künftig sicherer auf Vorgesetzte und Kund*innen. Darüber hinaus spüren Sie Ihre persönlichen Zeitdiebe auf und erfahren, wie Sie gezielt gegen Stress und Zeitdruck angehen. Sie kehren mit frischen Ideen & neuer Motivation zurück in Ihr Office.

Zielgruppe
Mitarbeiter*innen aus Assistenz, Office Management und Sekretariat, die ihre Vorgesetzten (all gender) zeitgemäß unterstützen und entlasten möchten.